为贯彻落实中共云省委、省政府印发的《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》和公司党委《关于在推进作风革命加强效能建设中强化员工思想政治教育工作的通知》（云师大党办发〔2022〕2号）的要求，推进作风革命、加强效能建设，提升公司员工管理服务水平，进一步加强与员工的交流沟通与联系，深入了解广老员工诉求，畅通渠道，及时回应、化解员工在学业、生活等方面存在的困难与问题，实现员工思想政治教育工作思想引领与启智润心的效能目标，落实立德树人根本任务，经公司党委会研究决定，制订本方案。

一、落实员工接待日制度

（一）接待时间

每周一至周五，上午9：00－12：00，下午14：30－17：00。

（二）接待地点

接待日当天值班领导办公室。

（三）接待人员

公司党委书记张健、经理刘化军、公司党委副书记杜敏菊、副经理柳榜华、副经理杨树美、副经理张悦、副经理方熹

结合公司维稳值班制度，由公司值班领导在值班工作日负责接待。每月1日在公司公示栏公示值班安排。

（四）接待对象

好博体育全体全日制员工。

（五）接待内容

1.与员工学业、生活相关的重大问题；

2.员工所关心的热点问题；

3.听取员工有关公司各项工作的意见和建议；

4.其他由员工提出的问题。

（六）接待要求

1.在接待来访过程中,对员工提出的问题，当场能给予答复的，要当场解决。当场不能答复，需提交公司班子研究的，由值班领导将问题整理后提交党委会或党政联席会讨论后给予答复。

2.属于公司协调的事项，由公司协调公司相关部门协商解决。

3.属于需报请公司研究决定的重大事项，经公司党委会决定后报请公司党委办公室或董事长办公室。经公司研究给出意见后，及时将处理结果通报来访人员。

4.对员工提出的问题，一般在10个工作日内予以答复。

5.接待人应及时、准确做好接待记录。

二、落实每月“师生面对面”座谈会制度

（一）座谈会时间安排

学期间每月举行一次。

（二）会议要求

1.会议由公司党委书记主持，公司全体班子成员、辅导员、各班班主任和员工代表参加；

2.会前各班按要求遴选员工代表，并填报参会员工代表信息；

3.公司班子成员、辅导员认真倾听员工代表诉求，并结合各自分管工作，给予回应与反馈，详细说明相关管理规定，针对员工代表的意见及时答疑解惑。

4.结合“师生面对面”座谈会员工反馈的热点问题，及时举行党政联席专题会议，研判员工诉求、意见背后的深层影响。针对员工提出的现实困难进行工作反思，明确由分管领导负责，尽快制订完善方案。

5.对于需要由公司层面解决的问题，及时反馈相关职能部门协调解决，并将解决情况及时反馈给员工。

三、推行班子成员联系年级制度

（一）联系年级分工

公司党委书记张健联系2019级研究生

经理刘化军联系2020级研究生

公司党委副书记杜敏菊联系2018级本科生

副经理柳榜华联系2019级本科生

副经理杨树美联系2020级本科生

副经理张悦联系2021级本科生

副经理方熹联系2021级研究生

每年员工毕业后，经公司党委会研究决定后进行班子成员联系年级的调整。

（二）联系工作要求

1.班子成员主动对接所联系年级的各班班主任，了解、关心班级建设与日常管理情况；

2.班子成员每个月至少参加一次所联系年级的主题党日、主题班会、主题团日、专题宣讲等各类员工活动；

3.班子成员经常走访所联系年级的员工宿舍，每学期走访不少于四次；

4.班子成员发现所联系年级员工存在学业、生活等方面急难愁盼问题的，应当及时回应。对于不能及时回应的问题，经党政联席会议协商研判后及时处理。

本方案经公司党委会2022年5月16日会议审议通过，自通过之日起施行。

中共好博体育委员会

2022年5月16日